门票管理处2018年员工培训专项资金绩效目标申报表
发布时间：2018年03月08日 14:19
来源：南岳区门票管理处
作者：
| 专项资金绩效目标申报表 |
| （ 2018年度） |
| 呈报单位（盖章） | 门票管理处 | | | | | |
| 专项名称 | 人员培训经费 | 专项属性 | 延续专项∨□ 新增专项□ |
| 部门名称 | 资金总额（万元） | 资金总额(万元) | 10 |
| 部门相应职能 | 为加快适应旅游行业新形势的发展要求，构建旅游接待标准化质量体系，全面提升员工综合素质，亮化南岳5A级景区窗口形象根据单位年初工作计划安排，一是拟定淡季组织员工赴其他景区分三批次跟班交流学习；二是开办培训学校，每周举办一次培训班；三是制作服务标准化体系，培养内训师。 |
| 职责概述 |
| 专项立项依据 | |
| 专项实施 | 专项实施内容 | 计划开始时间 | 计划完成时间 |
| 绩效目标 | 1、交流学习 | 2018.1. | 2018.12.30 |
| | 2、开班培训学校及制作服务标准化体系 | 2018.1 | 2018.12.30 |
| 专项工期 | 全面提升员工综合素质，加强单位文化建设，规范接待礼仪。 |
| 绩效目标 |
| 专项年度绩效目标 | |
| | 一级 | 二级指标 | 指标内容 | 指标值 | 备注 |
| | 指标 |
| | 产 | 数量指标 | | 230个员工 | 一年分1--2次培训 |
| 专项 | 出 | 质量指标 | | | |
| | 指 | 时效指标 | | 2018年12月 | |
| 年度 | 标 | 成本指标 | | 预算资金20万 | |
| 绩效 | 效益 | 经济效益指标 | | 促进门票收入增长 | |
| 指标 | 指标 | 社会效益指标 | | 增强团队凝聚力，提高员工素质 | |
| | | 生态效益指标 | | | |
| | | 可持续影响指标 | | | |
| | | 社会公众或服务 | | 90%以上 | |
| | | 对象满意度指标 |
| 专项实施 | 为确保专项实施而制定的制度和措施，如成立的专门管理机构、资金管理办法、项目管理办法、工作措施（方案、规划）等。 |
| 保障措施 |
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| 财政部门支出 | |
| 股室初审意见 | （盖章） |
| | 年 月 日 |
| 财政部门绩效评 | |
| 价股审核意见 | |
| | | （盖章） |
| | | 年 月 日 |
| 填报人： 旷清平 负责人：赵和金 填报日期：2018年3月8日 |