员工培训专项资金绩效目标申报表
发布时间：2018年03月08日 14:19
来源：南岳区门票管理处
作者：
| 专项资金绩效目标申报表 |
| （ 2018年度） |
| 呈报单位（盖章） |
门票管理处 |
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| 专项名称 |
人员培训经费 |
专项属性 |
延续专项∨□ 新增专项□ |
| 部门名称 |
资金总额（万元） |
资金总额(万元) |
10 |
| 部门相应职能 |
为加快适应旅游行业新形势的发展要求，构建旅游接待标准化质量体系，全面提升员工综合素质，亮化南岳5A级景区窗口形象根据单位年初工作计划安排，一是拟定淡季组织员工赴其他景区分三批次跟班交流学习；二是开办培训学校，每周举办一次培训班；三是制作服务标准化体系，培养内训师。 |
| 职责概述 |
| 专项立项依据 |
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| 专项实施 |
专项实施内容 |
计划开始时间 |
计划完成时间 |
| 绩效目标 |
1、交流学习 |
2018.1. |
2018.12.30 |
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2、开班培训学校及制作服务标准化体系 |
2018.1 |
2018.12.30 |
| 专项工期 |
全面提升员工综合素质，加强单位文化建设，规范接待礼仪。 |
| 绩效目标 |
| 专项年度绩效目标 |
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一级 |
二级指标 |
指标内容 |
指标值 |
备注 |
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指标 |
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产 |
数量指标 |
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230个员工 |
一年分1--2次培训 |
| 专项 |
出 |
质量指标 |
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指 |
时效指标 |
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2018年12月 |
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| 年度 |
标 |
成本指标 |
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预算资金20万 |
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| 绩效 |
效益 |
经济效益指标 |
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促进门票收入增长 |
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| 指标 |
指标 |
社会效益指标 |
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增强团队凝聚力，提高员工素质 |
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生态效益指标 |
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可持续影响指标 |
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社会公众或服务 |
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90%以上 |
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对象满意度指标 |
| 专项实施 |
为确保专项实施而制定的制度和措施，如成立的专门管理机构、资金管理办法、项目管理办法、工作措施（方案、规划）等。 |
| 保障措施 |
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| 财政部门支出 |
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| 股室初审意见 |
（盖章） |
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年 月 日 |
| 财政部门绩效评 |
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| 价股审核意见 |
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（盖章） |
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年 月 日 |
| 填报人： 旷清平 负责人：赵和金 填报日期：2018年3月8日 |