一、部门职能职责
贯彻执行党和政府的相关政策法规；负责全区人力资源配置、管理、开发及职业介绍等公共服务工作；参与全区公共人力资源服务体系建设的宏观研究、规划布局及监督管理；承办国有企业和国有控股企业公开招聘信息发布、拟聘人员公示工作；负责以档案、户籍、社会保险等为主要内容的基本人力资源社会保障事务代理工作；负责全区高校毕业生就业服务和就业指导；负责高校毕业生就业见习工作的具体实施并提供相关服务；承担高校毕业生“三支一扶”有关沟通协调工作；参与为就业困难高校毕业生、失业人员、农村转移劳动力等就业困难群体提供就业援助，对重点群体提供专门就业服务；承办全区公共就业服务专项活动；承担全区公共就业服务信息网络建设，提供人力资源市场信息；承担所受托人事代理的党员的教育管理工作；负责全区职业技能鉴定的初审与呈报工作；承办区人力资源和社会保障局交办的其他事项。
二、单位基本情况
人力资源中心是财政全额拨款的行政事业单位，根据编办核定，核定编制人数 15人，其中：全额事业编制 12人，自收自支事业编制 3人。2017年初单位人员未到位。
三、部门收支总体情况
1、收入情况：2017年收入24.67万元，其中：财政拨款收入12.98万元,其他收入11.69万元。
2016年收入22万元，2017年收入较上年增加2.67万元，收入增加10%。
2、支出情况：2017年支出31.14万元。1、基本支出19.77万元,其他资金支出11.37万元（其中：
工资福利支出1.63万元；一般商品和服务支出23.79万元；对个人和家庭的补助4.43万元；对企业单位的补贴0.6万元,基本建设支出0.71万元,其他资本性支出0.07万元）； 2017年支出较上年增加11.98万元，支出增加200%，主要是由于单位步入正轨，各项工作得以开展，培训班的开办。
3、结余情况：年末无结余。
四、其他重要事项的情况说明
1.“三公”经费
2017年“三公”经费0.61万元，其中：公务接待费0.61万元，无公务用车运行维护费，无因公出国（境）费。2016年“三公”经费0.31万元，2017年“三公”经费比2016年增加0.3万元，接待批次8次，接待人数80人，减少的原因主要是业务增多
2.会议费
2017年会议费开支0万元，2016年会议费开支0万元，2017年比2016年会议费减少0万元。
3.培训费
2017年培训费开支0万元，2016年培训费开支0万元，2017年比2016年培训费增加0万元。
（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、食宿费等支出。
五、国有资产占有情况：截止至2017年12月31日本单位无车辆，没有价值50万以上的通用设备，和单价100万元以上的专用设备。
六、重点项目绩效目标情况：本单位无重点项目
七、2017年部门预算公开表格
1.一般公共预算部门收入总表
2.一般公共预算部门支出预算分类汇总表
3.经费拨款支出预算表
4.一般预算拨款支出科目汇总表
5.政府性基金支出预算表
6.一般预算拨款基本支出表
7.一般公共预算“三公”经费预算表
8.一般公共预算部门预算支出总表（按支出功能分类）
9.一般预算拨款部门预算支出总表（按支出经济分类）
10.经费拨款部门预算支出总表（按支出功能分类）
11.经费拨款部门预算支出总表（按支出经济分类）
12.一般预算拨款部门预算支出总表（按支出功能分类）
13.一般预算拨款部门预算支出总表（按支出经济分类）
14.收支预算总表
15.政府采购预算表