“通过观看警示教育片和参加廉政党课学习，我进一步强化了廉洁履职、积极工作的意识。”近日，湖南省衡阳市南岳区人民检察院年轻干部曾桐在参加该区第二期“青廉大讲堂”时说。

“青廉大讲堂”是南岳区面向全区40岁以下乡科级和35岁以下股级干部而开设的。自今年5月4日首期“清廉大讲堂”开讲以来，该区已有400名年轻干部参加“青廉大讲堂”。

该区纪委监委有关负责人介绍，为提升年轻干部党规党纪意识，护航“青苗”健康成长，区纪委监委在联合区委组织部、区委党校上好年轻干部入党入职“第一课”基础上，将党纪法规教育、专题警示教育等列入年轻党员干部培训必修课，“分层分类”开展主体班和重点专题班学习。联合区团委定期举办“青廉大讲堂”，邀请纪检监察机关、公检法机关，以及财政、审计、司法等部门主要负责人和中层骨干围绕党规党纪、职务犯罪、财经纪律等方面内容授课。

组织举办“青廉大讲堂”，是该区纪委监委今年以来全面实施的“青廉工程”重点内容之一。

“青廉工程”旨在通过加强对年轻干部的教育、监督、管理，帮助全区年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，提升规矩意识和纪律意识，引导年轻干部在新时代新征程中展现新担当新作为。除“青廉大讲堂”外，“青廉工程”还包括为年轻干部建立廉政档案、对年轻干部开展廉情家访、推行廉洁导师帮带制等内容。

该区通过“自己查、党委审、纪委核”的方式，围绕年轻干部思想、工作等方面，对年轻干部开展廉政“体检”，确保每一名年轻干部都有自查台账、廉政档案、评估清单。该区纪委监委还注重加强对年轻干部“八小时之外”的监督，面向年轻干部组织开展撰写廉政家书、征集廉洁故事、开展廉情家访等活动。

为不断提高年轻干部政治素质、业务技能、作风水平，该区纪委监委督促各党委（党组），为35岁及以下的一般干部配备一名廉洁导师，负责对年轻干部“面对面”宣讲党纪国法、“一对一”指导业务工作、“心贴心”交流释疑解惑、“面对面”纠正苗头性问题。目前，全区已有94名年轻干部配备了廉洁导师。

该区还注重以案促改，针对今年区内年轻干部违纪案件开展案例剖析，在50个单位开展警示教育，用身边事教育身边人。（通讯员廖海平）