落实了党风廉政建设责任制。区农业局党组按照党风廉政建设责任的要求，结合本单位的实际情况，制定了内容详实的党风廉政工作计划，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设工作的各项任务落到实处。成立了党风廉政建设工作领导小组，实行政务、财务公开，主动接受干部职工监督。制定《反腐倡廉建设和作风建设组织领导与责任分工》，形成“一岗双责，责任到人，上下协调，齐抓共管”的良好局面，同时各个分管领导和股室签订《党风廉政建设目标责任状》，强化责任考核。结合工作实际和党风廉政新形势，进一步健全和完善了《廉政承诺制度》、《来客接待制度》、《财务管理制度》等一系列制度。为切实转变机关工作作风，今年重点开展了治理庸懒散软等“上班病”和“雁过拔毛”式腐败专项治理行动，从思想上、作风上、工作上找问题、找不足、找差距。严格机关内部管理规章制度。局作风建设领导小组，不定期对对机关工作人员上下班工作纪律开展督查，并对督查情况及时进行通报。成立了“雁过拔毛”式腐败问题专项整治协调领导小组，制定了专门方案，并开展了一系列专项整治工作，对全区所有村（社区）进行专项巡查，加强了村级财务管理，各股室、站、中心进行了自查，制定出台了《南岳区农业局涉农专项资金管理办法（修订）》的通知》（岳农发[2016]5号）。管理办法对涉农专项资金项目申报和分配、绩效评价和归档、公示和监督都作了详细的规定。
抓好了廉洁自律教育。党组采取各种行之有效的宣传形式，组织广大党员干部深入学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《廉政准则》等党纪政纪和法律法规;又结合反面教材来教育广大党员干部，特别是领导干部必须自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了拒腐防变的能力。