受新冠肺炎疫情影响，不少贫困劳动力就业意愿减弱、就业成难题。为巩固就业扶贫效果，南岳区人社局多措并举，坚持综合施策，精准服务，千方百计帮助未就业有就业意愿贫困劳动力实现就业。

精准摸清就业底数。南岳区人社局对贫困劳动力就业情况进行全面调查摸底，逐一对回流返乡贫困劳动力进行登记造册，精准掌握贫困劳动力回流返乡情况。截至5月26日，南岳区贫困劳动力601人，已就业500人，其中省外务工168人，省内区外务工98人，区内务工234人。贫困劳动力回流7人，其中省外回流6人，省内回流1人。

积极开展人岗匹配。南岳区人社局精选一批区内外优质岗位招聘信息393个，编发“优质招聘岗位清单”。对全区未就业有就业意愿贫困劳动力每人推送3个以上招聘岗位，目前已为贫困劳动力推荐岗位信息9662条。开展“送岗入户”行动，已成功帮扶7名贫困劳动力上岗，其中返乡回流贫困劳动力1人。目前该区返乡回流贫困劳动力中6人已就业，1人因身体原因无就业意愿。全区未就业有就业意愿贫困劳动力实现动态清零。

实施岗位兜底安置。针对部分贫困劳动力文化程度低、劳动技能差的实际，在全区各村开发村级护林员、保洁员、护路员、治安协管、垃圾分拣员等扶贫公益性岗位94个，确保每户有劳动能力且有就业意愿的贫困家庭至少1人实现稳定就业。四是抓好就业技能培训。精准核实贫困劳动力的就业技能培训需求信息，有针对性的入村开展特色种植、育婴师等技能培训，今年已开展技能培训3期，培训159人，其中26名贫困劳动力参加就业技能培训。五是落实就业补助政策。为激励贫困劳动力外出务工，我区提高转移就业交通补贴标准，按照区外市内200元/人，市外省内400元/人，省外800元/人的标准发放，今年已为265名区外务工贫困劳动力发放交通补贴16.42万元。