近年来，南岳区紧紧围绕中央、省、市“稳就业、保就业”工作目标，克服新冠肺炎疫情给劳动者就业创业带来的不确定因素，以“七个一批”的硬举措，稳就业、保民生。

用工招聘引导一批。区人社部门主动搭建用工平台，线上线下同步发力，解决企业用工需求。2022年组织岗位招聘会3场，其中线上招聘会2场、线下“金秋招聘月”现场招聘会1场。累计48家区内企业提供就业岗位190余个，达成就业意向约100人。2023年春节前后，开展了“春风行动暨就业援助月”活动，区人社局局长“直播带岗”，组织22家企业开展线下专场岗位招聘会1场、就业政策宣传3场。共计发布就业岗位399个，解决重点企业用工20人次；帮助10名就业困难人员就业，其中残疾人2人、零就业家庭人员1人，实现零就业家庭持续动态清零。

创业扶持带动一批。近三年来，南岳区共计培训创业者787人次。将创业担保贷款规模由原来的800万元/年提高至1200万元/年，个人贷款额度由15万元提高到20万元，三年间办理创业担保贷款1520万元。将2019年以来首次创业补贴由农民工扩展到城镇就业困难人员、残疾人、军退人员、毕业年度大学生等特殊群体，共计发放辖区内首次创业人员261人，补贴金额132.5万元。目前，南岳区正在出台优惠政策，成立高规格的领导小组，组织开展湘商回归和返乡创业专项行动，推动外出务工经商人员大规模返乡创业。

劳务输出转移一批。大力支持和鼓励跨区域转移就业，为加快贫困劳动力劳务输出对接，南岳区与广东、浙江及省内长沙、衡阳市签订劳务协作协议。通过劳务协作对接机制，每年转移贫困劳动力150余人。2022年度，还按照区外市内200元/人，市外省内400元/人，省外800元/人的标准，发放280名跨区域外出务工转移就业的脱贫劳动力交通补贴17.6万元。

帮扶车间吸纳一批。加大就业帮扶车间建设力度，全区建立就业帮扶车间1家，近三年从就业资金中扶助该车间以工代训补贴0.75万元、吸纳脱贫劳动力岗位补贴1万元。就业帮扶车间带动120余名农村劳动力在家门口就业。其中吸纳的脱贫人口灵活性就业10人、稳定就业6个月以上脱贫人口5人,人均年增收达到1万元以上。2022年，南岳区还完成了15家乡村车间建设任务，共吸纳660余名城乡劳动者就地就近就业。同时，在原有3家就业帮扶基地的基础上，新认定寿岳乡岳林茶场为我区就业帮扶基地，可吸纳南岳、衡山上百名脱贫人口就地就近灵活性就业。

技能培训扩大一批。“授人以鱼，不如授之以渔”，南岳区聚焦企业在职职工、城镇登记失业人员、农村劳动力、毕业年度高校毕业生、贫困劳动力等重点群体，开展了“三年职业技能提升培训行动”，做到技能培训与市场需求相结合、与企业职工自身特点相结合、与就业服务相结合，多角度、多层次地开展城乡劳动力职业技能培训，确保每位学员都能掌握一技之长。三年期间，共计培训3500人次，着力提升劳动者就业技能，90%以上的参训人员先后走上了就业岗位。

降缓返补稳定一批。全面落实《湖南省稳岗位提技能保就业十六条措施》，2022年度延续实施阶段性工伤、失业保险降、减、免政策，为企业减负250余万元，惠及中小微企业142家。实施重点企业用工调度保障机制，对区内5家重点企业实行“一对一”帮扶服务，深入企业一线了解用工需求，协调解决企业用工问题。鼓励企业扩大岗位就业规模，拓宽稳岗受益范围，以真金白银助企纾困。2022年度首次为6家吸纳毕业年度大学生就业的企业办理一次性扩岗补贴，共补贴10人1.5万元；增加就业见习单位3家，发放11人就业见习补贴9.1万元；办理34家企业失业保险稳岗返还52.2万元；为22家旅游交通、宾馆酒店、零售、餐饮等受疫情影响大的特困行业企业发放一次性留工培训补助，共计补贴43.55万元。

公益性岗位兜底一批。着力推进乡村振兴与脱贫攻坚有效衔接，实现乡村公益性岗位逐年只增不减。2022年，全区两个乡镇公益性岗位安置脱贫人口124名，超过2021年的109人。制定了公益性岗位管理办法，公益性岗位人员与村（社区）签订劳动合同，通过合同约定了工作时间、工作内容和岗位要求，并为所有乡村公益性岗位人员购买意外伤害险，确保公益性岗位就业人员的劳动权益。