3月3日上午9点，南岳区人社局组织学习贯彻党的二十大精神集中轮训研讨班分组研讨，区人社局党组书记、局长王明海主持会议，局科级干部参加会议。

与会人员紧紧围绕学习研讨主题，依次作了交流发言，重点对刘浪书记提出的5个问题“爱南岳的情怀能不能更浓一点？让自己的格局能不能更大一点？谋发展的思路能不能更宽一点？抓落实的节奏能不能更快一点？对纪律的要求能不能更严一点？”展开热烈讨论，同时结合区委“1235”工作思路和2023年区委经济工作会议精神，就如何进一步加大南岳旅游环境顽瘴痼疾整治、进一步优化我区营商环境等方面开展讨论。研讨会氛围浓厚，与会人员进行了深入的思想碰撞，纷纷表示将立足岗位，结合本部门工作实际，迅速传达学习党的二十大精神，坚定不移推动党的二十大精神落地见效。

王明海

南岳区人社局党组书记、局长

一是要重视学习，提高责任感。做好学用结合，切实把学习成果转化为干事创业的实际成效。二是要重视服务，加强执行力。从行风建设突出问题入手、从群众办事视角出发，不断优化营商环境。三是要守住底线，永葆廉洁心。深化警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。四是要重视创新，增强竞争力。主动担当作为、奋力争先创优，突出亮点、形成特色。五要加强宣传，提升美誉度。严守《南岳区党员干部和公职人员优化旅游发展环境"六条禁令"》，带头优化旅游发展环境，推介宣传南岳，为南岳的发展和建设贡献力量。

赵云鹰

南岳区就业服务中心主任

一要提升学习能力，坚定政治立场。结合就业服务工作自身职能职责特点，找到学习与工作的结合点和着力点，创造性开展工作，通过政治理论和业务政策学习，不断增强履职能力，更好地服务民生、服务基层。二要提升履职能力，确保稳定就业。突出抓好重点人群就业，深化职业技能培训，大力推动创业带动就业，努力营造有利于创新创业创造的良好环境。三要提升服务能力，转变工作作风。突出加强作风建设，让群众门好进、少跑路，杜绝慵懒散和不作为、慢作为现象，让上级就业政策落实落地，实事求是地解决事关群众切身利益的问题。

尹丹

南岳区人力资源服务中心主任

一要心怀南岳，主动收集网友的反馈和意见，传播“慢生活”旅游方式，着力提升群众“满意度”，助力“大南岳”旅游经济圈落地生根。二要心怀人社，多形式推送岗位、推送政策、推送服务，助力“家门口就业”，不断增强广大求职者的存在感、安全感，推进“有温度”人社事业高质量发展。三要心怀敬畏，坚定理想信念，明确责任担当，强化纪律作风，为开创新时代新业绩做出自己应有的贡献，当好“有格局”的南岳发展螺丝钉。

王丽纯

南岳区社保服务中心主任

将立足社保小窗口，服务人社事业高质量发展。一要以标准化建设为抓手，不断提升服务质量，优化服务机制，规范服务流程，强化社会监督，确保服务优质规范、顺畅高效。二要以群众满意度为标尺，狠抓纪律作风建设，注重教育引导，深化以案促改，筑牢法纪意识，维护基金安全。三要不定期对工作纪律、服务态度等方面开展自查，提升经办人员服务意识和职业操守。