岳组发〔2015〕2号关于印发《南岳区2015年度干部教育培训工作计划》的通知各乡镇（街道）党（工）委，区直各单位党组织：现将《南岳区2015年度干部教育培训工作计划》印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。中共南岳区委组织部2015年3月20日中共南岳区委组织部办公室2015年3月20日印发南岳区2015年度干部教育培训工作计划为深入学习贯彻党的十八大精神，全面落实中央、省、市组织工作会议精神，扎实开展大规模培训干部工作，不断提高我区干部队伍整体素质和水平，根据《干部教育培训工作条例（试行）》及中央、省、市《2014-2017年干部教育培训规划》相关要求，结合全区干部队伍建设实际，提出2015年干部教育培训工作计划。一、指导思想以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央及省、市关于党员干部教育培训的战略部署，以提升干部队伍能力素质和增强引领发展的能力为目标，以服务全区大局为着力点，努力培养一支善于把握全局、科学决策、能力出众的复合型干部队伍，使广大党员干部理想信念更加坚定、理论素养不断提高、党性修养切实增强、工作作风明显改进、履职能力显著提升，为加快推进“美丽幸福南岳”建设，努力打造国际旅游目的地、建设统筹城乡发展示范区和率先全面建成小康社会提供坚实的思想政治保证、智力支持和人才保障。二、培训班次安排（1）科级干部进修班。培训对象为区直机关单位科级干部，人数100余人，分2期举办，分别为4月、10月下旬开班，具体时间另行通知。主要内容是围绕十八届四中全会通过的《决定》和习近平总书记系列重要讲话，就全面推进依法治国的重大意义、根本要求、总体目标、具体任务，如何坚持党的领导与依法治国相结合及习近平总书记系列重要讲话的哲学思考、领导思想与领导风格等内容开展培训。（2）基层党组织书记素质提升专题班。学制3天。培训对象为村（社区）“两委”班子主要负责人、乡镇（街道）专职副书记、组织委员、机关企事业单位党组织负责人，7月中旬开班，具体时间另行通知。以素质提升为目标，主要内容是围绕学习宣传贯彻十八届四中全会、中央和省市农村工作会议精神和习近平关于从严治党的有关讲话精神。（3）入党积极分子和重点发展对象党性教育培训班。下半年举办。培训对象为非党积极分子和重点发展对象，一期80人左右，学制3天。主要内容是围绕十八届四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话、社会主义核心价值观、提高做群众工作能力、正确对待个人成长等内容，就入党积极分子和重点发展对象坚定理想信念，加强党风廉政建设，进一步锤炼党性修养、改进工作作风开展培训和实践活动。三、工作要求及保障措施1．建立健全干部教育培训制度，规范干部培训办班行为，严格学员管理和教学管理，厉行节约，勤俭办学，切实改变重“训”不重“管”、重“量”不重“精”、重“教”不重“效”，培训与管理脱节的问题。2．合理制定培训计划。干部教育培训工作要与单位年度工作计划同步考虑，统筹安排，要结合实际并参考干部脱产培训量化指标（见附件表格）认真制定本部门、本系统2015年干部教育培训计划。各单位要在严格按照本培训计划选派培训对象的同时，认真组织好本单位、本系统年度干部培训工作。乡镇党委每年要对村干部和党员轮训一次。领导干部要带头参加培训，带头为培训班讲课，自觉成为干部教育培训工作的组织者、推动者。3．加强师资，改进方式，切实提高培训的针对性和实效性。区委党校要加大对现有师资队伍的培训，要聘请区内有较高政治理论水平的离退休老领导和部门领导为兼职教师，给外派学习、培训的科级干部提供讲课机会。要推广“课堂+基地+实践”党性教育模式，在党校主体班次中推广“三进三同”驻村入户体验式教学。采取专题培训、廉政教育、实践体验、座谈交流等方式，加强对重点岗位、新任职领导干部的党性教育和道德品行教育。积极推广研究式、情景模拟、对策研讨、拓展训练、无领导小组讨论等教学方法，加大案例教学比重，不断提高教学水平。根据干部培训需求，组织师资开展“培训下乡”和“送教上门”活动。4．创新载体，增加覆盖面。坚持走出去与请进来相结合、在线学习与远程教育相结合，不断创新形式载体、学习平台和宣传方式，突出培训灵活性。拓展网络培训，开通第三批、第四批干部在线学习账号，鼓励全区副科实职以上干部全面参学，并做好学员跟踪考核工作，确保学员网络培训量化不低于每人每年80个学时数。定期向全区党员干部手机发送手机短信信息、在南岳党建网上搭建“在线交流”平台，扩大干部教育培训的覆盖面。5．坚持和完善干部教育培训工作督导机制。区委组织部将全面推行干部教育培训学分制考核管理制度，建立健全干部学习培训档案，将干部学习教育培训情况纳入领导班子、领导干部年度考核和干部考察及党建工作考评之中，作为干部任职、晋升的重要依据之一。附：干部脱产培训量化指标附：干部脱产培训量化指标干部类别每年每单位脱产培训调训率不低于（%）每年每单位干部参训率不低于（%）人均年脱产培训学时数不低于科级及以下干部254090非公务员基层干部254040企业经营管理人员3050110专业技术人员205090注：1．干部选学、网络培训学时计入脱产培训学时。其中，计入脱产培训总学时的网络培训时间不超过总学时的40%。单位组织的专题讲座按1天8学时或半天4学时折算计入脱产培训。远程教育（不含网络培训）、中心组学习、干部自学、学历教育学时不计入脱产培训学时。2．每年每单位脱产培训调训率=本单位各级各类干部实际参加组织调训的人数÷本单位各级各类干部总人数。3．每年每单位干部参训率=本单位各级各类干部实际参加组织调训、干部选学的人数÷本单位各级各类干部总人数。4．总学时数的核定方法是，一个单位各级各类干部总人数分别乘以相应的人均年脱产培训学时之和。5．非公务员基层干部指县域企事业单位领导人员、集体经济组织主要负责人、村(社区)主要负责人、非公有制经济组织和社会组织党组织书记等。