为加强人社系统青年干部队伍建设，关心青年干部成长进步,进一步增进单位青年同志和领导之间的沟通、交流，调动青年同志的工作热情和积极性。让青年同志以更加饱满、积极的状态投入到日常工作中，将人社工作做好、做实。5月4日下午，区人社局团支部在局党组的支持下组织21名30周岁以下青年职工召开了庆“五四”青年座谈会。区人社局党组书记、局长王明海，及局务会全体领导出席会议与青年职工进行了面对面的座谈交流。

 

 

 

座谈会上，青年干部踊跃发言，热情真诚座谈，气氛和谐浓厚。21名青年干部分别从不同的角度畅谈了自己的学习和工作体会，交流了自己立足本职岗位、勤于学习实践、坚定理想信念等方面所作的感想、实践和思考，并对进一步做好新形势下人社工作提出了看法和建议。同时，局务会三名领导代表也非常动情、走心的讲述了自己的工作体会，传授了工作经验，述说了自己的人生感悟，让在座的青年同志都有所思有所悟，受益良多。大家一致认为组织召开这次座谈会体现了局党组对青年职工的重视和关怀，今后定当再接再厉，以坚定的信念、宽广的胸怀、创造的激情、务实的态度，投身人社事业中，奋发有为，积极进取，争取更大贡献。

 

 

 

区人社局党组书记、局长王明海对青年职工热情洋溢的发言给予充分的肯定，要求在座的各位青年同志在听取大家的发言后要有所悟、有所行动，并通过八句话对青年同志提出“八点希望”：一是为什么我的眼里常含泪水，因为我对这土地爱的深沉，希望大家个做个有情怀的人。二是不要立志做大官，要立志做大事，希望大家做一个有抱负的人。三是始于颜值，敬于才学，合于性格，久于善良，忠于品性，希望大家做一个有本领的人。四是熬得住，出众；熬不住，出局，希望大家做一个有定力的人。五是只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌，希望大家做一个有作为的人。六是心有多大，世界就有多大，希望大家做一个有格局的人。七是不怕有个性，就怕太任性，希望大家做一个有规矩的人。八是油水多的地方就是最滑的地方，希望大家做一个有底线的人。(撰稿人：赵玲）