学党史，践初心，工资福利惠民生

“要认真学习党史，扎实践行初心使命，在‘学党史’中强本领，在‘办实事’显担当，全心全意为民生”。随着党组书记铿锵有力、掷地有声的话语，4月22日南岳区人社局的党史教育学习拉开序幕。该局工资福利部门以“学史明理、学史增信”等主题教育为契机，为进一步强化全区机关事业单位收入分配管理，规范工资审核审批，确保政策贯彻落实，通过严把关、细核查、扎实做好工资福利工作。

一是严格依照政策办理业务。准确领会上级出台的各项工资福利政策，严格按照上级的统一安排部署，在规定时间内及时兑现各项工资福利待遇。对符合国家规定、材料齐全的业务按审批权限及时进行审批审核，对反映的工资福利相关热点难点问题，认真分析，根据相关政策依据，对能解决的问题尽快解决，对解决不了的讲清原因，及时汇总上报，做到执行政策不走样，维护工资审批的原则性和严肃性。

二是提高工资管理人员业务水平。针对各单位工资管理人员更换频繁、业务不熟的现状，该部门有针对性地对全区机关事业单位工资管理人员进行了业务培训，使业务人员在较短时间内掌握了基本的工资业务，提高了机关事业单位工资福利及离退休审批的效率和水平。同时，加强财政供养人员增减变化的动态管理，对调入、调出、退休、亡故、辞职等人员，及时修改更新工资档案管理信息，坚持工资审批登记制，做到每项审批业务清楚可查。

三是深化工作服务理念。为方便机关事业单位工资管理人员工作，该部门充分利用互联网优势，适时建立了工资信息交流群，将机关事业单位工资福利各项业务的办理以文字加图表形式梳理成册，上传至群文件，有效的避免了因流程不清造成的劳资人员重复奔波。同时，积极与财政部门沟通，简化了工资变动流程，提高了办事效率和服务质量，得到了工资管理人员的好评。