凝心聚力     勇于担当

努力开创人力资源和社会保障事业科学发展新局面

2017年，我局各项工作进展有序、亮点纷呈，竭力做好了以下三个方面的工作。

    1、凝心聚力，负重前行。2015年10月以来，区纪委和区检察院相继多次查处我局领导干部违纪事实，对我局干部职工的积极性造成严重打击，2017年2月新任班子到位后，狠抓强党风廉政建设，举办了人社干部党风廉政建设和预防职务犯罪培训班，切实把党风廉政建设落到了实处;狠抓干部队伍建设，打造了一支忠诚敬业、团结有为的和谐团队，带出了一支作风硬、业务精、形象好的干部队伍。

    2、勇于担当，狠抓项目。一是主动向区委政府请缨将中正图书馆项目划归我局担当，目前，已完成立项，可研，规划设计，规划投资2000万，搬迁了馆内6家办公单位，启动了项目公开招标和制定陈列布展方案。二是克服诸多历史遗留问题，启动了南岳区公共就业服务体系基础设施项目室内装修工程和中央空调安装，预计明年上半年搬迁使用。

3、紧盯目标，迅速行动。一方面紧盯目标任务，截至11月份，基本养老保险参保率达92.8%、城乡医保参保率达100.03%，两项小康指标均完成目标值；城镇新增就业完成800人、新增贫困劳动力转移就业完成60人，创业担保贷款完成650万元，城镇登记失业率控制在4%以内；全民参保登记已参保人员入库率达到100%，未参保人员登记率达到98%，五险统征系统于11月份正式运行；社会保障卡发行与应用工作在全市排名第一。另一方面迅速行动。为5家个体工商户和3家优质企业获得衡阳市创新创业带动就业补助资金，共计17万元；申报1家省级创新创业带动就业示范典型；建设领域农民工工资保证金已于9月1日移交我局管理；开展了春风行动、民营企业招聘周活动，为各类求职人员提供就业岗位456余个，免费提供职业介绍260人余次。

2018年全区人社工作总体要求是：深入学习贯彻党的十九大精神，把人民对美好生活的需要作为工作的目标，把一切工作都聚焦到落实以人民为中心的发展思想上，使人民群众有更多的获得感、幸福感和安全感；推动实现更高质量和更充分就业，全面建成多层次社会保障体系，构建和谐稳定的劳动关系，推进人社事业取得新发展。落实这个总要求，具体我局将抓好以下5个方面工作。

1、加强系统自身建设。一是围绕新形势下的人社工作，大力开展“建四型机关、创一流工作”主题活动，推进“学习型、创新型、服务型、廉洁型”机关建设；坚持从严管理干部，切实抓好班子，带好班子，营造干部昂扬向上、奋发有为的精神状态。二是按期、按质推进中正图书馆项目；加快推进公共就业服务体系基础设施项目室内装修、夜景灯光、园林绿化的施工以及办公设备的购置，争取2018上半年搬迁使用。

2、实施就业优先战略。一是拓展就业见习岗位，使就业见习基地发挥实效；二是开辟公益性岗位，用好再就业资金，让急缺人员的单位部门充分享受公益性岗位政策；三是提高就业供求信息对接的针对性，支持企业稳定岗位，确保城镇登记失业率控制在4.5%以内。四是突出劳务协作扶贫，推动农村劳动力转移就业。五是深入推进大众创业，万众创新，修订《南岳区创新创业带动就业“资助工程”奖励办法》，推动创业创新，激发全民创业热情。

3、不断完善社保体系。坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，加快推进社会保障体系建设。继续做好全民参保登记、社会保障卡发行与应用工作；全面推广实行社会保险“五险统征”，确保完成各项基金征缴任务；抓好被征地农民养老保险工作；加大社会保险经办风险的管理，确保基金安全运行。

4、发挥人才支撑作用。完善《南岳区旅游产业人才的引进和培训方案》，着力开展大学生就业服务、专家基层服务，引进和培养人才；组织开展机关事业单位工作人员招聘；加强专业技术人才队伍建设，着力高技能型人才的培养。

5、构建和谐劳动关系。建立健全构建和谐劳动关系的协调机制，扎实推进劳动合同、工资集体协商制度，重点抓好建设领域拖欠农民工工资问题，确保农民工按时足额拿到应有的劳动报酬。落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度。完善“双随机、一公开”机制，组织好各项专项执法检查行动。健全完善信访制度，加强矛盾纠纷和隐患的排查，切实做好人社系统信访维稳工作。

南岳区人力资源和社会保障局

2017年12月5日