2021年度南岳区人社局法治政府建设工作情况总结

    今年以来，我局高度重视法治政府建设工作，紧紧围绕区委区政府决策部署和人社系统法治建设任务，协调推进法治政府建设各项工作，在普法宣传教育、推进依法行政、优化营商环境等方面做出了积极贡献，为我区人力资源和社会保障工作提供了坚实的法治保障。现将有关情况汇报如下：       

一、工作完成情况

（一）加强组织领导，夯实普法职责。切实推动党政主要负责人履行推进法治人社建设第一责任人职责落地落实。成立了以局长为组长，党组成员为副组长，机关各股室、局属各单位负责人为成员的法治建设工作领导小组，并根据人事变动，及时调整领导小组。指定专人具体负责日常工作，保障局机关法治建设工作顺利开展。

（二）强化理论武装，提升法治素养。切实学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，将学习宣传习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略和重要讲话精神作为教育培训的必训内容，纳入局党委理论中心组、党支部和全体干部职工大会议程，开展集中学习研讨，先后学习了《中华人民共和国宪法》、习近平总书记在中央全面依法治国委员会上的讲话、省市区扫黑除恶会议精神等。

（三）结合部门职能，建设法治政府。切实发挥部门职能完成区委全面依法治区委员会部署安排。严格落实上级工作要求，有效落实依法防控新冠肺炎疫情相关措施，始终在法治轨道上统筹推进依法防控新冠肺炎疫情和经济社会发展各项工作。一是完善人社系统权责清单。根据人社系统的各项行政职能，通过完善制度，对本单位的行政执法流程进行了全面细致地疏理，明确了每项行政执法事项的职权、执法依据、办理程序等。二是贯彻落实政府信息公开条例。主动接受执法监督，大力推行政务公开，将行政许可项目内容等利用政务信息公开网站向社会进行公布，既提高了工作效率，也方便了服务对象，有效促进了依法行政。三是加大劳动保障监察执法力度。今年，共处理拖欠农民工工资投诉10起，涉及农民工128人，涉及金额178万元。移送公安案件2起，列入黑名单案件1起。日常案件、部平台投诉举报案件、上级督办的案件均快速、妥当处理到位，部平台案件办结率为100%。

（四）落实普法职责，营造法治营商环境。结合就业创业培训、岗前培训等工作，积极开展干部入户送法进家庭、进企业、进社区等法治宣传活动，5月，开展了举办党史学习教育之“学史增信”送法进工地——《保障农民工工资支付条例》实施一周年“五个一”集中宣传日活动。通过设置宣传展板，为农民工发放《保障农民工工资支付条例》宣传小手册、农民工维权须知等宣传资料，集中宣传劳动保障法律法规和实名制、分账制、银行代发等工作措施，进一步增强企业依法履行工资支付主体责任的自律意识，引导广大农民工通过合法途径理性维权，营造关心关爱农民工群体的良好社会氛围，从而推进保障农民工工资支付的长效机制建设，推动保障农民工工资工作不断取得新的明显成效。编印了《条例》小手册、《用工温馨提示》等5000余份；启动宣传流动车，进社区、进工地进行《条例》宣传；在全区合作银行、大型企业电子显示屏上滚动播出《条例》宣传标语，通过多种形式的普法宣传，为《条例》的进一步实施营造了良好的氛围。

二、下一步工作打算

1.深入学习宣传习近平法治思想和党内法规。坚持以营造尊法学法守法用法良好社会氛围为普法实践重心，认真学习贯彻习近平法治思想，学懂弄通做实党的十九大和十九届历次全会精神，集中开展党章、准则、条例等党内法规的学习宣传活动，推动实现党内法规宣传的常态化、制度化，注重党内法规宣传与国家法律法规宣传的衔接和协调，教育引导全系统党员干部做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者，为人社事业改革发展提供坚强保障。

2.深入宣传人社领域政策法规。把法治宣传教育与促进就业创业、建立更加公平更可持续社会保障制度、推进入才强区战略、构建和谐劳动关系等重点工作结合起来。着眼于实施充分就业的发展战略，面向全系统、全社会，突出大学生、退役军人、农民工等重点群体，大力宣传《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》及职业培训等方面法律法规，加强对用人单位和劳动者的法治宣传教育，帮助、引导用人单位依法用工，帮助、引导劳动者依法维权，自觉运用法律手段解决矛盾纠纷。 

南岳区人力资源和社会保障局

                    2021年12月17日