南岳区人社局2017年政府信息公开年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)有关规定,编制本报告。
一、概述
2017年,我局政府信息公开工作按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、《中华人民共和国行政许可法》、《湖南省行政程序》、《湖南省政府服务规定》等有关法律法规要求和全区部署,通过以“五落实”、“三重点”、“五渠道”等具体做法,推动了我局政府信息公开工作健康有序地开展。
(一)“五落实”保障政务公开。我局通过调整充实政府信息公开领导小组,增加经费预算,制定实施方案,完善相关制度,强化学习考核,选派人员参加政府信息公开培训会,做到了领导机构、工作经费、工作方案、工作制度、学习培训“五落实”。
(二)“三重点”优化政务公开。一是日常业务工作按照利民便民原则全面公开。对就业促进、社会保险、医疗保险、劳动关系、人事人才等各项业务工作,从内容、程序、政策、办理时限到责任股室、单位、责任人,都通过电子显示屏向社会全面公开。二是重点热点工作按照公平正义原则全程公开。机关、事业单位新进人员,严格执行“凡进必考”;公务员考录、事业单位招聘、人事考试、职称评审、军转干部安置,严格执行法律法规政策,全面实行政策、信息、过程“三公开”,主动接受监督。物质采购,严格执行采购制度和《中华人民共和国招投标管理办法》。劳动监察执法,严格规范行政裁量权行使,依法比照当事人违法行为的事实、性质、情节及对劳动者和社会危害程度,做到罚教结合、轻重有度。三是机关管理工作按照知情权参与权监督权原则全局公开。接待、差旅、电话等费用支出,资产处置,人事任免、奖惩,廉政建设,评优评先等情况,应公开的事项都在局内公开。
(三)“五渠道”畅通政务公开。一是服务窗口公开。分别在一楼、二楼大厅设立了人社服务窗口,打造了失业、养老、医疗保险、人力资源、职业培训、技能鉴定、劳动能力鉴定、劳动监察一站式服务窗口。同时,将各窗口的工作职能、审批程序、职责权限、办理时限、政策规定、法律法规、收费标准等,在显要位置进行公示,局纪检室组织人员不定期进行明察暗访。二是网络媒体公开。将行政职能、办事程序等内容在南岳区党政门户网(区政府信息公开目录)进行公开。同时,在区电视台开通“人社之窗”宣传专栏,将我局政务公开内容、服务承诺、社会保险政策、下岗失业人员再就业优惠政策向社会公开。三是法制宣传公开。从各股室、单位抽调业务骨干深入乡镇(街道)向居民宣传《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规。四是延伸服务公开。我局认真学习贯彻各级文件精神,以促进劳动力就业为出发点,与时俱进,扎实工作,实现了劳动保障基层平台率先全覆盖,通过把就业优惠政策、社保政策、各项法律法规等工作分解到各乡镇(街道)劳动保障站,方便了群众也促进了惠民政策的公开。五是办理回复公开。通过办理区党政门户网书记、区长信箱,人大代表建议、政协委员提案,群众来信,劳动监察投诉,劳动人事争议调解仲裁,向当事人回复政策法律法规及需要我局办理、解决的问题。全年办理信访案件5件,均在规定时间内回复办结。
二、主动公开政府信息情况
我局按照《条例》,坚持“公开为原则,不公开为例外”,积极主动做好信息公开工作。
三、“12345”热线和网上信箱投诉
我局2017年度未发生针对本部门有关政务信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和有关的申诉。
四、2017年信息公开工作计划
2017年,我局将贯彻落实六中全会精神,主动、全面做好政务信息公开工作,进一步建立健全主动公开和依申请公开制度、政府信息保密审查机制,促进依法行政,提高行政权利网上运行的透明度。
(一)加强学习,大力提升业务水平。通过学习培训,提高全局干部职工实施信息公开工作的水平,增强做好此项工作的主动性和紧迫感。
(二)统一认识,努力规范工作流程。我局将按照“公开为原则,不公开为例外”的总体要求,完善政务信息,定期维护,确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作,公众能够方便查询。
(三)认真梳理,逐步扩大公开内容。我局将进一步梳理政府信息,对原有的政府信息公开目录进行补充完善,保证公开信息的完整性和准确性。同时,进一步推进公开信息的电子化,降低公众查询成本。
(四)健全制度,努力完善长效机制。把政府信息公开工作作为长期的动态工作落到实处,确保公开信息的及时性、准确性和有效性。
南岳区人力资源和社会保障局
2017年12月27日