岳质技监[2017]1号                         签发人：何平

 

关于印发《2017年度工作方案》的通知

 

局各股、室、队、所：

根据省、市局工作部署和区政府工作安排，结合我局实际工作情况，为确保各项工作顺利开展，全面高效完成各项工作指标，促进质监工作发展，在全局同志反复讨论的基础上，制定2017年度工作方案，现印发给你们，请全局同志遵照执行。

 

 

                       衡阳市质量技术监督局南岳分局

                             2017年2月15日

南  岳  分  局

2017年度工作方案

为进一步落实好市局、区委政府安排布置的各项工作，全面推进我局2017年工作有序开展，全力服务南岳经济社会发展，特制定本工作方案。

一、工作主题    监管履职保平安   服务经济促发展

二、工作目标

1、  争创市局目标考核先进单位；

2、  力保南岳区政府目标考核优良单位，争创优秀单位；

3、  确保南岳特种设备安全运行零事故；

4、  合理合规完成非税收入。

三、工作内容

1、认真完成市局安排布置的各项工作任务。

（一）市局党组安排布置的工作；

（二）市局各科室安排布置的工作；

（三）市财政局安排布置的非税收入；

（四）市局安排布置的其他工作。

2、积极配合区政府牵头组织好质量考核工作；

3、认真履职，全力服务南岳全域旅游工作；

（1）做好质量强区的推进工作（标准质量），以全面质量提升服务全域旅游；

（2）开展计量惠民工作，用公平计量服务全域旅游；

（3）加强特种设备的日常监管，用安全服务全域旅游。

  3、认真完成南岳区委政府各项考核工作任务。（党建、消防、廉政建设、综合治理、四型小区、文明创建、安全生产、计划生育、综治维稳、应急管理、环境保护、电子信息等）。

  4、认真做好上级部门安排布置的其他工作。

四、工作岗位

（一）、股、室设置及人员分工：

1、办公室（质量及质量考核工作）

主  任：陈迎春  

职  责：负责办公室日常管理、文件收发、文字材料、电子信息、车辆管理、文明创建、考核督查、学习教育、环境卫生、后勤保障工作；做好接待工作；负责质量考核工作；协助做好计生工作。

2、监督股（人事政工、纪检监察）

股  长：谭祖林

职  责：负责标准化工作；负责党建廉政、人事政工、纪检监察、综合治理、综治维稳、消防安全、四型小区、农村联点等工作；做好出纳工作；协助办公室做好接待工作。

2、综合管理股  

股  长：邓小宝

职  责：负责法制、监督、食品相关产品监管工作；负责计生工作；做好财务工作。

3、特种设备安全监督股（兼稽查、计量监管）：

股 长：符春衡   副股长：李雷（产检所长兼）  

职 责：负责全区特种设备安全监管、计量监督、认证认可、稽查以及依法行政工作（包括全区生产企业的质量监管），负责配合做好区委政府安排布置的燃香改革工作。

4、产检所

所 长：李雷

职 责：辖区内生产领域国标燃香的抽样检验。

（二）、领导分工

局长何平：主持全面工作，分管党建工作、办公室工作；

主任科员欧阳旭东：协助局长全面工作；

副局长谢旭敦：主管业务工作、纪检监察、财务工作。

五、工作要求

1、全局干部职工必须在政治上与市局保持高度一致，一切行动听从指挥、服从安排、服从大局。要积极参加党建的各项工作，加强学习，不断提升工作能力。

2、加强内部管理工作，做到各项管理工作制度化、日常化，全局全年工作有规划，股室工作月月有计划、有记录、有小结，年终有总结，确保工作按时保质完成。

3、认真履行职责，加强特种设备监管巡查，认真落实“六个百”的工作要求，确保全年特种设备安全运行零事故。

4、树立质监部门良好形象和服务意识。彻底消除“门难进、话难说、脸难看、事难办”的衙门作风，要有进门一声你好、一张笑脸、一杯热茶的服务意识。

5、纪律要求；不允许收受礼金、有价证券、礼品；不允许参加企业安排的工作餐及宴请；不允许参加企业安排的ＫＴＶ等消费活动；工作日或工作活动不允许喝酒；不允许参加毒、黄、赌等党员干部严禁的事情；不允许公车私用。

六、工作制度

（一）、上下班管理制度

1、全体工作人员必须遵守作息时间，按时上下班，并实行签到考勤制度，迟到早退、上班不在岗，办公室予以登记。有事必须请假，２天之内由分管领导批准，请假要有领导批示的请假条并报办公室备案。

2、除国家法定假外，带薪休假按《湖南省机关事业单位工作人员带薪休假实施细则》执行。

3、带薪休假岔开时间轮休，全员要提早安排公休时间，班子成员不同时休，业务股室不同时休。

4、工作时间不能干与工作无关的事情，发现依照纪检监察有关规定进行处分。

5、办公室每月公布上下班考勤和工作纪律情况。

（二）、财务管理制度

1、接待制度。单位来客接待先到办公室填写接待审批单，由局长审批，经办人凭审批单和发票到主管财务副局长签字报账(接待标准按市局标准执行)。严格对外签单，全局有效签单人为办公室主任，因工作需要签单必须经单位领导同意，在外签单原则上三个月内结账。

2、采购制度。采购由需购业务股室或个人提出，再到局办公室填写采购审批单，原则上统一由办公室列计划购买，分管领导签字确认后局长审批，由办公室凭审批单和发票报账。

3、差旅制度。出差人凭通知（学习、传真、电话、会议文件等）填写好差旅审批单，由办公室考勤登记后报主管领导审批。因工作联系需要出差的由出差人填好旅差审批单，报主管领导确认审批后送办公室考勤登记。出差人出差回来后要向主管领导报告办理结果，再凭审批单报出差经费（出差标准按《衡阳市市值机关差旅管理办法》执行）。出差人要认真办理好出差工作，不得以相同的理由多次出差。

4、票务制度。各股非税收入要及时上交，业务股工作人员或财务人员如出现滞留不交或挪作他用的情况，将依法依规严肃处理。

5、费用支出制度。分局开支1000元以内（含1000元）由分管财务领导审批，超过1000元以上，由局班子会议研究决定，10000元以上，由局务会研究决定，确保财务工作合理运转。

6、严控工作经费制度。为了确保工作有序运行，严肃财务纪律，严控工作经费，实行工作经费足额保障并严格控制的办法，具体意见如下 ：（1）、全局的工作发生费用要在去年的基础上减少。（2）、全年非税收入按市财政局下发的任务如数完成。（3）、足额保障业务工作费用，省市拨付的特种设备安全监管专项费用实行专款专用。（4）、各股室工作费用由纪检监察、财务核实票据的合理性后报分管财务领导签字报销。

7、财务公示制度。每半年向全局通报公示局财务运行情况。

（三）、行政执法工作制度。

1、工作人员在执法检查过程中一定要按照“五公开、十不准”规定进行执法活动，凡不按规定办事、私自与相对人谈处理意见的（案件必须通过分局案审会讨论），发生重大违纪违规问题并产生负面影响的（或被新闻媒体曝光，或被纪检部门处，或被省市通报批评，或给本单位造成一定经济损失），除追究经济责任外，还要追究行政责任和刑法责任。

2、加强执法工作调度。每月召开一次工作调度会，及时掌握工作动态，研究工作中出现的新问题，采取应对措施，保持良好的工作态势；分局领导班子成员不定期走访、回访企业。

（四）、开会学习制度

1、全局全年按计划组织集体学习不少于12次。学习内容为总书记讲话、党会党章精神；传达省、市局以及区里相关会议精神、质量技术监督法律法规、相关业务知识、时事政策、反腐倡廉教育等。学习必须按时参加，不得迟到、早退，更不得随意缺席。因特殊情况不能参加学习者，必须提前请假。

（组织部门：办公室、人事政工）

2、全年要组织召开二次民主生活会，交流情况，沟通思想，发现问题，化解矛盾，促进工作。（人事政工）

3、全局干部职工根据上级要求必须召开各项业务专题会议不少于4次，如安全生产工作专题会议、党风廉政建设工作会议等。（各相关股室）

4、全局干部职工坚持自学，并根据支部学习计划做好读书笔记，做到学有所得，学有所思，运用学习成果指导工作实践。其开会、学习情况要与年终考核、评优挂起钩来。

（五）、办公室文件收发制度

1、所有外来文件必须交办公室签收统管，按文件的级别、重要与否、时间的急缓程度分类处理，局长、分管局长阅文后，批示好意见，由办公室交相关股室阅办。股室只留复印件，原件仍交办公室统一归口存档，以便日后查寻。

2、业务股室要对外行文的，先由股室先自行起草，交主管局长审核签发后，再交办公室统一行文，方可对外发放。否则，办公室一律不予接受。

（七）、车辆管理制度

1、湘DJ9340小车作为单位执法用车，主要用于业务股室工作开展。车辆的年检、维修保养、保险费由局办公室负责办理。

2、车辆不能外借外单位人员使用，否则，出现问题，一切责任由使用者和借出人员负责。

3、为保证车辆安全，防止发生被盗案件，车辆停驶后应停放在固定且安全的车位，没有安全保障的要停放相对安全的地方。

（八）、机关卫生制度

1、机关办公楼要随时保持清洁，环境的维护，人人有责，局工作人员除搞好自己的办公室内卫生之外，划分的公共卫生区，每天都要清扫，局办公室每周要对公共卫生区进行检查，并在每星期的例会上进行通报点评，并适当给予卫生区域干净的清洁人员一定奖励。

2、公共卫生区的划分：办公楼三楼至四楼（包括楼梯间、楼梯窗户、楼梯扶手）卫生责任人：何平、谢旭敦、邓小宝；办公楼三楼梯至二楼的楼梯（包括楼梯走廊、楼梯间、楼梯窗户、楼梯扶手）由符春衡负责清扫；二楼至一楼的楼梯（包括楼梯间、楼梯间窗户、楼梯扶手、宣传栏）由李雷负责清扫；办公楼一楼所有卫生由陈迎春、谭祖林负责清扫。

（九）、工作考核制度

1、局长、副局长根据分局三定方案安排好全年工作，各股室要根据目标管理考核工作要求高质量完成各项指标。

2、各股、室根据对口业务考核要求开展工作，年初有工作计划、年底写好总结（安全生产、人事、党风廉政建设、综合治理、计生工作、精神文明创建、应急管理、环境保护等）。

3、分局根据各股、室考核情况对考核结果获得先进、优秀的股室和个人给予适当奖励。

4、对单位干部职工工作实行考核制度。1、局领导参加上级部门的年度考核考评（以全局同志年底投票为准）；2、对全局其他同志的考核计分为100分，考核办法如下：（1）、工作情况50分，其中工作任务完成情况占30分；在单位工作出勤情况及上班劳动纪律情况占20分。（2）、工作表现情况50分，其中全体工作人员互评占20分；市局相关科室及分局班子成员打分占30分。（3）、得分85分以上为优秀，得分70分到85分为称职，得分55分到70分为基本称职，得分55分以下为不称职。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

注：此方案执行时间为：2017年1月5日至下次方案调整

 

主题词：     年度  工作  方案                             

报：     市局党组、市局办公室                             

发：     本局正副局长、机关各股、室、办                  

衡阳市质量技术监督局南岳分局办公室          共印15份