2016年，在区委、区政府、区文明委的精心指导和局党组的重视领导下，我局继续以科学发展观统领全局，按照文明单位各项标准严格要求，围绕2016年文体广电新闻出版工作目标任务，进一步加强文明单位的创建和管理工作，不断提高全局干部职工的整体素质和业务水平，使文明创建活动步入经常化、制度化、规范化轨道。现将我局一年来文明创建工作开展情况总结如下： 

　　一、加强组织，强化工作格局 

　　我局坚持以科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，把精神文明建设纳入年度总体工作计划和考核目标，保持齐抓共管的良好局面。 

　　1、强化组织领导。局领导班子把精神文明建设摆在首要位置，局文明创建工作领导小组由局长戴慧玲担任组长，杨水洪、赵海、李剑为副组长，股室、下属单位负责人为成员，领导小组下设办公室，由向阳担任办公室主任，负责日常事宜，由此形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股室密切配合、层层落实的工作格局，从组织上保证了管理体制和管理机制的健全。针对我局工作繁杂、涉及面广的特点，我局特意召开了班子成员专题会议，研究制订了《南岳区文体广电新闻出版局2016年文明创建工作实施方案》，把文明创建活动与各项工作任务密切结合起来，明确了指导思想、具体内容和要求，为全年文明创建工作的开展指明了方向。 

　　2、狠抓责任落实。坚持把文明创建工作与业务工作紧密结合起来，与年终考核结合起来，健全精神文明创建奖罚制度，把文明创建作为专项任务纳入各股室当年工作职责，把每个岗位履行文明创建工作职责情况作为全局例会讲评和年终工作考核的重要内容，经常督促、检查、考核，确保各项创建工作落到实处。 

　　二、加强学习，提升精神文明 

　　围绕创建文明单位这个目标，我局在广泛开展精神文明创建活动中，不断强化发改队伍素质，深入开展道德教育，致力于提升精神文明建设水平。 

　　1、勤抓政治学习，提高思想觉悟。始终坚持理论联系实际，注重提高学习效果，今年组织开展多层次、多主题、多形式的干部培训和学习教育达2次以上，提倡领导干部进行自学，在线学习法律法规和计算机等知识，完善我局单位干部职工知识体系，不断提升业务知识、依法行政、公共服务、学习创新等能力。通过全年的学习，我局干部职工理论水平和思想政治素质得到了较大提高，坚定了立党为公，执政为民的信念。 

　　2、勤抓道德教育，激励敬业奉献。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，开展发改职业道德大讨论，通过讨论凝聚人心、形成合力；广泛深入开展社会主义荣辱观、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和 “文明家庭”、“文明职工”评选活动，注重通过经常讲评、表扬为主来调动全局上下的主观积极因素，引导大家发扬勤业敬业、无私奉献精神，积极为我区的发展做好服务。 

　　3、勤抓公共事务，引领文明时尚。热心公益活动，积极配合全区重大工作安排，今年参与无偿献血１次，献血人数达3人以上；积极参与联点小区“四型小区”的创建工作，有效维护了联点小区的治安环境，达到了发案少、秩序好，群众满意的的效果，同时积极参与“四型小区”创建工作中的其他各项活动；重视抓好计划生育等公共事务，局党支部根据我局实际，制定相关的规章制度、奖罚措施及责任追究制，按照职责任务和责任划分，做到“看好自己的门，管好自己的人”，一级抓一级，层层抓落实。全局干部职工自觉维护公共秩序，遵守社会公德，没有出现婚丧喜庆大操大办现象，也没有发现参加封建迷信活动、聚众赌博等不法行为，未发现有工作人员参加敌对组织和“法轮功”邪教组织等非法宗教组织，未出现政策外生育。 

　　三、加强业务，提高服务水平 

　　     南岳区文化艺术馆：一是年初，组织文化志愿者开展了“文化惠民进万家”活动，深入岳林乡、岳庙社区开展免费送春联采风活动共5次，送出新春对联达400多幅，二是组织80多位文化志愿者在南岳衡山牌坊参加2016年“同筑中国梦，共享书香年”文化惠民系列活动，现场书写、赠送600多幅对联。三是组织文化志愿者参加文艺惠民系列活动，组织开展“周周乐”群众文艺团体演出在“南岳衡山”牌坊广场进行常态性演出，成为深受群众欢迎，群众乐于参与的一个群众性文化活动品牌。重组南岳区朝圣歌舞团，积极为他们提供排练场地、音响、道具、乐器等方面的支持。 

　　南岳图书馆：一是全年组织中小学文化志愿者10名参与了馆内星期六、日的图书导读、借阅服务、读者咨询、图书整理等工作。二是组织社会上志愿者参与了社区、军营、寺观图书网点建设工作。帮助图书分类、上架5千多册。三是组织社会上志愿者参与了各项读书活动，如招聘志愿者参与了“阅读使者乡村行”团队，在岳林乡小学举办了“关爱留守儿童”的南岳文化知识抢答竞赛活动。联合司法局在全区开展了“社区矫正人员”读书活动，帮助他们在读书中明理，改过自新重新做人。四是组织社会上志愿者参与馆内举办的老年人电脑培训班活动20次，教他们浏览新闻、视频点播学太极、听戏曲；跟家人聊天等。 

　　四、加强卫生整治，创建文明环境 

　　1、提高环境卫生整治意识，营造良好社会氛围。一是通过召开会议，让干部职工了解和掌握环境和卫生综合整治工作的意义和重要性，二是通过利用了宣传栏和提醒小标语，有力地渲染了环境和卫生综合整治的氛围，使环境和卫生综合整治工作家喻户晓。三是及时召开环境和卫生整治工作领导小组会议，讨论在环境和卫生整治工作领导小组中存在的问题，及时提出整改意见。四是开展环境和卫生整治活动，让全体干部职工对健康知识有更深的了解，提高了讲究卫生、保持卫生的意识，对个人、对社会都起到了应有的良好作用。 

　　2、搞好经营公共场所卫生环境，提高服务水平。按照区委相关文件要求，我们切实做好基础资料整理和室内外环境卫生和门前三包生整治等各项工作。针对检查中存在的无禁止吸烟标志、卫生打扫不及时等问题。通过“ 环境和卫生综合整治工作”活动开展，大力提高了各卫生区域的卫生环境和服务水平。 

　　3、成立检查小组，建立环境卫生整治工作档案。为了保证环境和卫生综合整治工作经常化、制度化，我们实行了一周两打扫、一检查制度。首先，划分了清洁卫生责任区，明确了责任人;其次，成立了卫生检查工作小组，由组长和一名成员专抓;检查不合格之处及时通知，并令其限时整改，同时建立建全我局环境和卫生综合整治工作档案。 

　　一年来，全局紧紧围绕区域经济发展战略，在搞好文明创建工作的同时，狠抓业务建设，实现了以文明促发展，以工作促文明，取得了业务工作和文明建设双丰收。在今后的工作中，我们将继续贯彻落实科学发展观，开拓进取，不断创新，进一步提升精神文明创建质量和水平，更好地履行自身职能，为构建和谐社会做出应有的贡献。