为进一步提高企业经营管理人员的法治观念和诚信守法意识，规范企业用工管理行为，预防和减少劳动纠纷和劳动侵权行为的发生，构建和谐劳动关系，4月27日上午，由南岳区人力资源和社会保障局主办、区劳动监察大队承办的以“企业发展之路，劳动保障法律法规同行”为主题的企业用工管理培训班（第一期）在我区成功举办。

　　市劳动监察支队支队长彭庆衡同志、区委组织部副部长、区人社局局长王明海同志、区人社局党组成员文建中同志、区劳动监察大队大队长尹丹同志以及来自全区121家企业的主要负责人或人力资源部门负责人把培训会场挤得满满当当。

　　开班仪式上，传奇旅游投资有限公司代表行政总监陈丽华女士、衡阳市南岳区逸山逸水酒店有限责任公司代表人事主管伍雯霞女士与在座企业交流用工经验并进行了表态发言。

　　区委组织部副部长、人社局局长王明海同志简要回顾了近两年来南岳区劳动监察工作的开展情况，并就如何做好这次培训，提了三点意见,要求参会企业要顺应形势，立足发展，深刻认识举办此次培训班的重要意义；要珍惜机遇，端正态度，主动查摆企业存在的问题；要融会贯通，学以致用，自觉推动企业劳动关系和谐稳定。随后市劳动监察支队支队长彭庆衡同志作了重要讲话，他用“新思路、新创举”对此次南岳召开企业用工管理培训班予以充分肯定，并着重表扬了南岳近两年来劳动监察队伍克服人少事多的困难取得的成绩，并对如何形成合力推进构建和谐劳动关系的良好局面提出了要求。

　　随后，彭队长一改常规法律法规讲座的艰涩难懂和沉闷枯燥，从一个个真实生动的典型案例入手，深入浅出地讲述了劳动监察的职责，形象生动地解读了劳动合同法、企业诚信等级评价办法、拖欠工资“黑名单”管理办法、重大劳动保障违法行为公布办法等内容，给各企业上了一堂精彩的课程。各企业代表聚精会神听课、记笔记并积极参与交流讨论，课堂气氛活跃。

　　培训会结束后，区劳动监察大队大队长尹丹同志对即将开展的2017年度执行劳动保障法律法规情况书面审查和企业劳动保障守法诚信等级评价工作进行了安排部署，要求被审查单位按照文件要求，认真做好自查，发现问题积极主动整改。

　　课后，学员们纷纷表示收获颇多、受益匪浅。“这次培训帮我解决了用工管理中的许多疑问，如签订劳动合同应注意哪些事项、解除劳动合同经济补偿的标准是多少……，培训内容针对性强，非常接地气，希望政府今后多举办类似的讲座，更好地帮助企业提升用工管理水平。”一位企业代表说道。

　　“我们计划参加培训的企业为115家，但今天参会的企业有121家，有部分企业还主动要求派多人参会学习，这说明我区企业的法规意识、学习意识非常强。此次培训是我们劳动监察大队为全区企业提供法律法规培训服务的第一站。后续，我们将根据企业在用工过程中暴露的普遍问题、难点问题开展送法进企业、进工地等活动。明年我们也会继续举办第二期培训班。希望通过我们的培训和宣传能有效提高企业负责人和管理人员对劳动保障法律法规政策的认识，增强其依法用工和劳动者依法维权的意识，减少劳资纠纷，构建更加和谐的劳动关系，推动企业长远发展，助力我区全域旅游和经济社会发展。”劳动监察大队负责人尹丹同志表示。