兹有我单位工作人员韦欣，于2018年5月1日至2018年7月23日连续旷工84天，期间我场多次催促韦欣返回单位上班无果。鉴于韦欣的旷工问题严重，且不服从管理安排，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）文件的相关规定和本单位的规章制度，经单位研究，并向区派驻纪检组和人社部门报备，决定于2018年7月23日解除与韦欣的聘用合同及人事关系，若韦欣不服，可在接到本通知书之日起30日内向我单位提出异议，或依法提起人事争议仲裁。

　　特此公示。

南岳国有林场

　　2018年7月有23日