“以前每天都要忙着在各类App上签到打卡，还要在多个工作群里回复消息。现在情况好多了，能腾出更多的精力来为群众服务。”近日，衡岳社区一名社区干部在谈到基层减负措施实施后的变化时说道。     

      今年以来，南岳区纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，与区委、区政府督查室组成联合督查组，综合运用日常监督、专项检查、明察暗访等方式，围绕建机制、压责任、查纠偏等各环节，强化靶向监督、精准核查问题、强化线索移送，将整治形式主义和为基层减负工作相结合。截至目前，发现问题线索116条，查处加重基层负担、不作为慢作为乱作为等形式主义官僚主义案件36件。

      为把基层干部的精力从“文山会海”“指尖歪风”的桎梏中解放出来，该区纪委监委坚持问题导向，针对基层干部反映强烈的工作群多、开证明多、督查检查多等问题，逐一下发督办函并有针对性地督促相关部门把基层反映强烈问题解决到位。督促区委网信办开展政务App等移动互联网应用程序及政务新媒体问题清理整治工作，涉及村（社区）干部的工作群同比减少40%；督促各单位规范清退借调乡镇（街道）编制人员27名；联合区委、区政府督查室围绕全区重点工作严把督查考“关口”，从严控制各区直单位考核事项、考核频次、考核人员，2024年区级层面督检考事项同比减少20%；联合组织部门在区级层面取消了4项村级组织不用承担或无力承担的具体工作事项，切实为基层“减负松绑”，让基层干部有更多精力投入到为群众服务中去。

     既要为干部减负，也要为实干赋能。该区纪委监委坚持把为基层减负与激励担当作为更好地结合起来，将常态化开展澄清正名工作作为激励干部担当作为的有力举措，举办失实检举控告澄清会，对匿名举报某村干部作风问题的调查结果进行澄清通报。在继续深入推进集中整治工作的同时，严格规范落实“三个区分开来”，让基层干部“轻装上阵”干事创业更有底气。（南岳区纪委监委 雷雯 ）