2025年，在区委、区政府的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，把法治建设贯穿民政、人社、军退、医保领域工作全过程，持续推动依法行政水平提升，现将一年来履职情况报告如下。

一、履职情况

1.强化统筹领导，压实法治建设政治责任。作为部门主要负责人切实履行第一责任人职责，将法治建设纳入民政和人社局年度工作要点、党组议事日程，与业务工作同部署、同推进、同考核。建立健全法治建设领导机制，定期研判重点领域法治工作，层层压实责任，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室（中心、院）协同落实的工作格局，确保法治建设方向正确、推进有力、落地见效。

2.带头尊法学法，提升依法履职能力水平。一是领头研学，以法治思想铸魂赋能。将习近平法治思想作为局党组理论学习中心组学习核心内容，重点研读宪法、民法典及民生人社领域法律法规，不断提升运用法治思维破解民生难题的能力。二是全域普学，以法治培训强基提质。严格落实学法用法制度，依托线上线下平台开展常态化法治培训，2025年举办《业务大讲堂》12次，由业务骨干现场授课业务法律法规知识，实现学法覆盖率100%。三是专业护航，以法治保障守正增效。聘请资深律师担任法律顾问，全年参与劳动争议诉讼、合同审查、疑难案件研讨20余次，确保各项决策科学、合法、有效。

3.规范行政行为，推进严格公正文明执法。一是加强执法队伍建设。严格落实持证上岗制度，我局现有行政执法资格证30人，确保持证上岗率100%，主要聚焦劳动监察、社会保险稽核、医保基金监管等重点执法领域，加大执法人员培训力度，通过自主学习、送出去跟班学、参加培训学等方式，提升执法人员业务能力和执法水平。二是强化重点领域监管。深入开展社会组织管理、医保基金监管、根治欠薪、规范用工等专项行动，全年共办理社会组织成立登记2家、变更登记4家、换届4家、注销登记2家，对5家连续两年未参检的社会组织依法下达行政处罚通知书，确保社会组织健康有序；追回违规使用的医保基金15.2万余元，共扣除各医药机构2024年度预留金27.56万余元，对违规医保费用拒付69.65万元；行政处罚医药机构3家，共处罚金8.06万元；为农民工追讨欠薪800多万元，有效维护了社保基金安全和劳动者合法权益。同时，加强与区人民法院、检察院、公安分局的衔接配合，健全信息共享和联动执法机制，形成监管合力。三是12345热线与信访方面。针对涉企投诉举报和来访诉求，我们坚持"法治引领、情理兼顾"原则，一方面加大《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等劳动保障法律法规宣传力度，耐心做好政策解读和情绪安抚工作；另一方面指导诉求人通过法定途径理性维权，组建专业调解团队积极与用人单位沟通协调，力求在合法合规前提下达成双方满意的解决方案。全年共接收涉企服务12345热线工单13件，信访件0件，涉及政策咨询、投诉举报等类别，不满意热线工单共0件，化解率达98%。

4.厚植法治宣传，营造良好法治氛围。一方面，开展多样化普法活动。充分依托"春风行动"、政策进社区进乡村、12333统一咨询日、6·19全国救助管理机构开放日、"利剑护蕾·雷霆行动"等活动载体，面对面宣讲、发放宣传资料等形式，深入普及民政、人社、退役军人、医保等领域政策法规，持续提升群众政策知晓度，全年累计发放宣传资料30000余份，上门开展政策宣讲1000余次，在全区上下营造良好法治氛围。另一方面，加强政务信息公开。针对群众办事事项，制定了《办事流程一次性告知书》，将办理事项流程及所交资料一次性告知群众，让群众知悉政策，了解政策，全面打造有温度、有情怀的办事服务大厅。

二、存在问题

一是法治思维融入业务还不够深，少数干部仍存在"重业务、轻法治"的惯性思维，在处理复杂问题时，运用法治思维解决问题的能力和水平有待进一步提升。

二是基层法治基础仍显薄弱。基层经办机构人员力量不足，专业化程度不高，部分基层工作人员对政策法规掌握不熟练，依法服务的精准性、规范性有待加强。

三是普法宣传实效性有待增强。利用新媒体开展互动式、沉浸式普法的创新举措不多，针对不同群体的精准普法力度不够，群众参与度和满意度仍有提升空间。

三、下一步工作计划

一是持续深化习近平法治思想学习运用，不断提升法治素养和履职能力；二是进一步规范行政决策和执法行为，提升依法行政水平；三是聚焦民生重点领域，以更高标准、更实举措推进法治建设，为保障和改善民生、维护社会和谐稳定提供坚强法治保障。

2025年，我在履行推进法治建设第一责任人职责方面取得了一定成效，但距离区委、区政府的要求和人民群众的期盼仍有差距。下一步，我将以更高的政治站位、更强的责任担当，更务实的工作举措，认真落实法治建设各项任务，不断提升民政人社领域法治化水平，为南岳区经济社会高质量发展贡献民政和人社力量。