区政协第四委员小组肖成云等委员：

　　您关于将我区中小学临聘教师工资列入财政预算的建议已收悉，现回复如下：

　　一、临聘教师是我区教育现行条件下不可或缺的重要组成部分。

　　随着近些年来我区外来务工、经商人员随迁就读子女的急剧增长，我区义务教育阶段学生逐年递增，学生人数已由2009年的不足5000人，增长到2019年的9238人，按上级1:19的师生比核算，我区需配备教师600余人，实际只有518名，教师编制缺口巨大。聘请一大批热心教育、素质优良的临聘教师，是维持各校正常教育教学工作，确保我区教育稳健发展的迫切需求。目前，全区各校均根据实际需要聘请配齐了必要数量的临聘教师，在现行条件下，这些临聘教师为我区教育发展发挥了不可或缺的重要作用。

　　二、临聘教师工资待遇基本情况

　　目前，我区临聘教师平均工资待遇水平为2万/人/年，这一待遇水平与周边其他县市区临聘教师待遇水平持平，但在区内各单位临聘人员工资待遇总体中处于偏低水平。临聘教师工资偏低使得临聘教师难聘难请、师资队伍不稳定等弊端，对我区教育教学质量提升带来了一定不良影响。

　　三、切实提高临聘教师工资待遇水平

　　我区历来高度重视我区师资队伍建设，今年9月10日召开了全区性高规格的教育工作暨教师节表彰大会，会上下发了《关于进一步加强教育教学工作的若干意见》（岳发〔2019〕6号）文件，其中明确，一方面采用引进优秀教育人才等办法千方百计拓宽师资引进渠道，另一方面切实提高临聘教师待遇，确保临聘教师工资待遇水平居同时期区内临聘人员工资待遇水平中等偏上水平，所需经费列入财政预算。预计这一举措将于今年下半年落实执行，全区临聘教师工资待遇水平有望实现极大提升。

　　感谢您对我区教育工作的关心和支持！

　　南岳区教育局

　　2019年9月11日